- El Consistorio pide respeto para el proceso judicial abierto y asegura que cuando concluya, tomará las medidas pertinentes.
- El equipo de Gopbierno asegura que "en ningún caso han tenido lugar actuaciones de espionaje"
- Para la Junta de Personal Funcionario, la colocación de una cámara “no estaría justificada bajo ningún punto de vista”
16/03/2009@20:55:26 GMT+1
La Junta de Personal Funcionario del Ayuntamiento emitió el pasado jueves un comunicado en el que solicitó la apertura de un “expediente disciplinario” al jefe de la Policía Local, José Francisco Cano, tras la colocación de una cámara camuflada en el Departamento de Recursos Humanos del Consistorio, e instó al alcalde, Manuel Robles, a abrir “una investigación en la que se depuren responsabilidades si las hubiere”.
Según la Junta de Personal Funcionario, “estos hechos de gravedad extrema y que presuntamente conculcan derechos constitucionales de los trabajadores, han producido en la persona de los denunciantes una limitación grave en el ejercicio de sus funciones públicas, atentando contra su intimidad profesional y personal, su dignidad, la propia imagen y, en general, contra los derechos constitucionales que amparan al funcionario público”.
A su juicio, “bajo ningún punto de vista estaría justificada la instalación de cámara de vigilancia alguna, por cuanto se trata de un departamento interno”. Asimismo, hablan de “espionaje a empleados públicos” y aseguran que dichos hechos se encuentran enmarcados “dentro del presunto proceso de acoso laboral”.
Los trabajadores exigieron también que les sea entregada “la información sobre los expedientes desaparecidos que sirvieron de excusa para la colocación de la cámara”, y de los que, sin embargo, no tuvieron conocimiento hasta que no fue descubierto dicho dispositivo.
Respeto al proceso abierto
El Ayuntamiento, por su parte, señaló que respetará en todo momento el procedimiento judicial abierto por la instalación de un sistema de videovigilancia en el Departamento de Recursos Humanos, y acatará, una vez quede resuelto, el dictamen que se emita.
El Equipo de Gobierno recordó que hay abierto un expediente informativo interno con el que se pretende conocer y aclarar los hechos relacionados con la colocación de la cámara, y que cuando concluya, también se adoptarán las medidas que sean pertinentes.
En cuento al comunicado de la Junta de Personal Funcionario, el Gobierno local aclaró que “en ningún momento han tenido lugar actuaciones de espionaje” y afirmó que “es totalmente falso que la cámara enfocara a un delegado sindical ni a ningún trabajador, ya que el objetivo de este dispositivo era averiguar la identidad de la persona responsable de la desaparición de documentos municipales”.
El Equipo de Gobierno, asimismo, desmintió que exista una persecución a delegados sindicales, puesto que siempre se ha sido totalmente respetuoso con la labor que desarrollan los representantes de los trabajadores.
El Ayuntamiento, por último, reiteró su respaldo al Jefe de la Policía Local, “cuya labor en pro de la seguridad en la ciudadanía siempre ha sido efectiva y ha sido reconocida en numerosas ocasiones gracias a la gestión realizada al frente de los agentes locales”.
A su juicio, “bajo ningún punto de vista estaría justificada la instalación de cámara de vigilancia alguna, por cuanto se trata de un departamento interno”. Asimismo, hablan de “espionaje a empleados públicos” y aseguran que dichos hechos se encuentran enmarcados “dentro del presunto proceso de acoso laboral”.
Los trabajadores exigieron también que les sea entregada “la información sobre los expedientes desaparecidos que sirvieron de excusa para la colocación de la cámara”, y de los que, sin embargo, no tuvieron conocimiento hasta que no fue descubierto dicho dispositivo.
Respeto al proceso abierto
El Ayuntamiento, por su parte, señaló que respetará en todo momento el procedimiento judicial abierto por la instalación de un sistema de videovigilancia en el Departamento de Recursos Humanos, y acatará, una vez quede resuelto, el dictamen que se emita.
El Equipo de Gobierno recordó que hay abierto un expediente informativo interno con el que se pretende conocer y aclarar los hechos relacionados con la colocación de la cámara, y que cuando concluya, también se adoptarán las medidas que sean pertinentes.
En cuento al comunicado de la Junta de Personal Funcionario, el Gobierno local aclaró que “en ningún momento han tenido lugar actuaciones de espionaje” y afirmó que “es totalmente falso que la cámara enfocara a un delegado sindical ni a ningún trabajador, ya que el objetivo de este dispositivo era averiguar la identidad de la persona responsable de la desaparición de documentos municipales”.
El Equipo de Gobierno, asimismo, desmintió que exista una persecución a delegados sindicales, puesto que siempre se ha sido totalmente respetuoso con la labor que desarrollan los representantes de los trabajadores.
El Ayuntamiento, por último, reiteró su respaldo al Jefe de la Policía Local, “cuya labor en pro de la seguridad en la ciudadanía siempre ha sido efectiva y ha sido reconocida en numerosas ocasiones gracias a la gestión realizada al frente de los agentes locales”.
Fuente: Aquí y Ahora.